“千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符”。黨的十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，繪制了“五位一體”全景式改革的藍圖，讓人民群眾充滿希望和期待。然而，“全面深化改革，必然會遇到思想觀念的障礙、利益固化的藩籬?！币虼?，必須繼續解放思想，克服部門利益掣肘和思想障礙，方能乘風破浪，砥礪前行。以筆者之見，具體來說，應破除“五大思想障礙”，也是“五大恐懼癥”：

　　一是“權力群體害怕革自己的命”，不思改革。目前，改革已經瀕臨深水區，重點應是擴大民主、簡政放權、還權于民，但要官員革自己的命似乎很難。早在改革初期，小平同志就提出解決“權力過分集中”的問題，但一直以來，這個問題并未得到很好解決，甚至頗有變本加厲、愈演愈烈之勢，以致形成“行政權力部門化，部門權力利益化，部門利益法制化”的局面，附著在某些權力上的既得利益正在通過各種“合法的方式”得到鞏固。一些部門和官員，對權力愛不釋手，怕既得利益受損，對改革態度消極，裹足不前。

　　二是“先富群體害怕減自己的利”，不愿改革。“讓一部分人先富起來”是中國改革的重要策略與突破口，先富階層捷足先登，是這項政策最大的受益者，許多地產大亨、商業巨頭就是他們的突出代表。但他們在撈得第一桶金、賺得盆溢缽滿之后，就想維持現狀，害怕深化改革會觸動他們的“奶酪”，幻想把“權宜之計”當做“不變之策”。他們恰恰忘記了小平同志一再明確提出的“共同富裕是社會主義的根本原則”，“先富”則是達到“共同富?！钡慕輳健．敯咽侄萎敵赡康臅r候，必然偏離改革的方向。

　　三是“壟斷群體害怕破自己的壟”，不想改革。改革的一個最大特點，就是放開搞活，但應循序漸進，不可能“齊步走”，在一段時間內，對電力、電信、鐵路、民航、石油等事關國計民生的行業，實行“特殊壟斷”是必要的。但到了一定階段如果不加改變，就會抑制經濟發展的活力?，F在，國企壟斷的弊端顯而易見，由于一股獨大，導致行業暴利野馬脫韁，難以駕馭，其經濟收入與其它行業相比，差距甚大，助推了社會分配不公。一直以來，對“國企破壟”，引入市場競爭機制，社會各界呼聲強烈。但壟斷群體似乎不為所動，“抱著葫蘆不開瓢”。

　　四是“勞動群體害怕失自己的位”，擔心改革。我國實行改革開放后，總體上推動了經濟的發展，但也難免發生失誤和偏差，導致勞動群體在一定程度上主人翁地位弱化。如“教育產業化”，導致教育收費膨脹，老百姓出現“上學難”；“醫療市場化”，導致百姓看病難、看病貴；“減員增效，下崗分流”，導致國企職工下崗失業；國企改制倡導“經營者持大股”，加劇分配不公；地方政府炒賣土地，強行拆遷，造成平民百姓“權利貧困”，凡此種種，不一而足，導致勞動群體利益受損?？v觀以往所進行的一系列改革，總是習慣拿老百姓的“飯碗”說事，沒有打爛領導者的“鐵飯碗”，卻砸碎了勞動者的“泥飯碗”。

　　五是“邊緣群體害怕增自己的痛”，恐懼改革。在社會變革過程還催生一些“邊緣群體”，由于他們所處位置的邊緣性，在社會建設中極易被忽視，成為被遺忘的角落，其經濟地位、政治地位、生活質量、權益保障往往不能盡如人意。如“農民工”，他們許多人離鄉背井，到城市打工，已經不再是農民，可他們的地位在城市又沒有得到確認；許多城市近郊農民，由于賴以生存的土地被征收、征用，他們成為無地耕種、無工可務、沒有保障的“三無”農民；還有隱性失業人員，在中小城市，許多國有企業職工已經下崗多年，卻仍然保留著國有企業職工身份，不能享受國家對失業人員的優惠政策等等，他們害怕進一步改革加劇自己的痛。

　　古人云，“不塞不流，不止不行?！彼自捳f，“思想是行動的先導”。我們要想全面深化改革，必須突破利益固化的藩籬，破除以上“五大思想障礙”。特別是要克服來自體制內的阻力，拿出自我革新的勇氣和胸懷,跳出條條框框限制,克服部門利益掣肘，方能達到預期目的。