《2013年度市黨政機關績效（職能履行）考評公眾評價評估分析報告》（前言）

    根據《市委辦、市政府辦印發〈銅陵市市直單位績效（職能履行）考評實施意見（暫行）〉的通知》（辦〔2013〕86號）精神，我們開展了2013年度市直單位績效（職能履行）考評工作。考評采取領導評價、公眾評價、集中考核三種方式進行，實現內部考核與外部評價有機結合，使社會各界和廣大群眾參與到評價工作中來，充分聽取民聲，體現民意，保證了結果客觀公正。
    （一）領導評價
    此次邀請市委、市人大、市政府、市政協領導對71家市直單位、8家垂直管理部門和一縣三區的職能履行效果，以及在履職過程中的大局意識、執行力、協調力和創新力等情況進行評價。共有29名副市級以上領導參加。評價采取問卷調查方式，評價結果采取綜合加權法確定。根據《銅陵市黨政機關目標管理綜合考核辦法》規定，此次考核，縣區、垂直管理部門績效（職能履行）考評依據市領導評價得分。
    （二）公眾評價
    根據《實施意見》要求，公眾評價由第三方機構組織實施。經公開招標，由具有較高權威性的中國經濟改革體制研究會承辦。通過城鄉居民、機關單位（互評）、服務對象、專業代表對市直各單位職能履行效果和公眾滿意度進行評價。評價指標體系包括職能履行情況和綜合滿意度評估指標，其中，職能履行評估指標由4個一級指標、14個二級指標和32個三級指標構成。同時，在政府門戶網、市民論壇、市機構編制網等網站上，同步開展了“網上評議”，將收集到的意見建議一并納入績效考評意見整改范圍。
    （三）集中考核
    根據《銅陵市黨政機關各類年度考核整合優化的意見》精神，全市宣傳思想工作考核一并納入市直單位績效（職能履行）考評。為提高考評效率，減輕被考核單位負擔，我辦會同市委宣傳部集中對71家市直單位職能履行、宣傳思想工作進行考評，采取單位匯報、評委提問、查閱資料三個環節進行?？己私M依據考評指標體系評分標準，結合考核及平時工作所掌握的情況進行綜合打分。
    （四）考評結果
    由于涉密因素，未公開。

    （來源：《2013年度市黨政機關績效（職能履行）考評公眾評價評估分析報告》前言部分）