2016年7月28日下午，由中國經濟體制改革研究會主辦的“大數據背景下的績效考核公眾評價”研討會在北京舉行。會議由政府績效考評專家馮楚軍主持，來自中央編辦、銅陵市編辦、北京市績效辦、長三角產業發展研究院、公意智庫、海量公司、數政時代公司等單位的宋炳華、李雅娟、張國興、周曉東、邢靜、趙為、茆同風、鄭冰、周旅軍、南儲鑫、喻聲援等領導、專家、學者和技術專家出席了研討會。 
    會議認為，政府行政管理制度改革的持續推進，對地方政府績效管理提出了新的要求。政府權力清單、責任清單、公共服務清單和中介清單的陸續出臺，也為政府績效管理研究工作中的指標設計、信息采集、成果應用等提供了更為明確的坐標、更為精準的需求、更為強勁的推動力。在由編辦系統統籌政府績效管理的大背景下，由安徽銅陵市編辦主導的、以政府職能履行情況考評為中心內容的的政府績效考核“銅陵模式”，有必要在不斷優化創新的基礎上，繼續發揮其樣板示范作用。
    會議認為，在大數據的技術和應用不斷沖擊公共管理的理念、方式的背景下，政府績效管理工作也應積極應對大數據的挑戰，主動利用大數據技術改進從績效目標設定到績效改進的績效管理全流程。部分與會專家指出，采取“模糊測量”方法論路徑來應對信息不對稱、利益相關、角色扮演、成本控制這4大績效考核難題的“銅陵模式”，如果引入服務并行數據、網絡評議數據，并加強可視化應用，將大大彌補原有模式之不足，將政府績效考核推進到一個新的應用高度。
    針對由中國經濟體制改革研究會課題組提出的地方政府績效管理大數據解決方案，與會專家總結出方案的5個特點：數據上從單一到多元；形態上由靜態到動態；功能上由定位到診斷；流程上由考核到管理；理念上由管理到治理。與會專家還就方案的具體細節展開了熱烈的討論，提出了不少很好的完善建議。